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1. 들어가며 최근 사내협력업체 소속으로 철강 생산공정과 관련한 다양한 업무를 수행해 온 근로자들이 원청인 포스코를 상대로 제기한 근로자지위확인 또는 고용의무이행청구 소송에서 의미 있는 판결들이 선고되었습니다. 대법원은 사내하도급 공정 전체를 일괄하여 판단하지 않고, 각 공정의 실질적 근로 형태와 협력업체의 독립성 여부에…
1. 사건 내용 원고(임차인)는 피고(임대인)와 임대차기간 2018. 12. 31.부터 2020. 12. 30.까지 이 사건 상가 점포에 대한 임대차계약을 체결하였습니다. 원고는 임대차기간 만료 하루 전인 2020. 12. 29. 피고에게 임대차 계약 갱신을 거절한다는 통지를 하였습니다. 2. 법적 쟁점 원고(임차인)는 2020. 12.…
의료법 및 약사법에서는 의약품공급자가 의약품 채택 등 판매촉진을 목적으로 의료인에게 금전, 물품, 노무, 향응, 그 밖의 경제적 이익을 제공하지 못하도록 소위 ‘리베이트’ 제공을 금지하고 있습니다. 다만, 제품설명회, 학술대회 지원 등 보건복지부령으로 정하는 범위 안의 경제적 이익은 제공할 수 있도록 예외를…
이번 호에서는 노동절의 법정공휴일 지정 소식과 이에 따른 임금 산정 및 실무 유의사항을 안내해 드리겠습니다. 1. 명칭 변경과 법정 공휴일 지정 과거 ‘근로자의 날’로 불리던 5월 1일의 명칭이 관련 법률 개정을 통해 공식적으로 ‘노동절’로 변경되었습니다. 또한, 「공휴일에 관한 법률」의 개정에…
고위험 필수의료행위(중증/소아/응급/분만/외상 등)와 관련하여, 의료사고가 발생한 경우에도 일정한 요건을 충족하는 경우 의료인을 형사 기소할 수 없도록 하는 의료분쟁조정법 개정안이 국회 본회의를 통과하였습니다. 위와 같은 개정법안에 대해서는 과거 오랜 기간 동안 수차례 본회의 상정을 예고했다가 몇가지 쟁점에 대한 논쟁이 계속되며 본회의에까지…
1. 들어가며 기업의 핵심 기술이나 영업 정보가 외부로 유출되는 것을 막는 것은 기업 생존과 직결된 문제입니다. 실무적으로는 직원이 퇴사하며 회사의 자료를 반출했을 때 ‘부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률’ 위반이나 ‘업무상 배임죄’가 성립하는지 여부가 자주 다투어집니다. 특히 반드시 ‘영업비밀’이…
이사 보수 한도 결의와 관련하여, 최근 판례 및 법무부 공문을 계기로 실무상 중요한 쟁점이 하나 부각되고 있습니다. 바로 “대표이사나 이사가 대주주인 회사에서, 이사 보수 한도 승인 주주총회 결의가 유효하게 성립할 수 있는가” 하는 문제입니다. 정관에 보수 액을 규정하는 경우, 그…
1. 들어가며 많은 기업이 정식 채용 전 업무 적격성을 확인하기 위해 ‘수습’이나 ‘시용’ 기간을 둡니다. 하지만 이 기간을 단순히 ‘테스트 기간’으로만 생각하여 충분한 근거 없이 본채용을 거절했다가는 법적 분쟁에 휘말릴 수 있습니다. 이번 호에서는 실무상 혼용되는 ‘수습’과 ‘시용’의 차이와 본채용…
2026. 1. 1.부터 시행된 개정 민법, 이른바 ‘구하라법’은 상속 제도의 중요한 전환점을 마련했습니다. 자녀에 대한 부양의무를 중대하게 위반한 부모의 상속권을 제한하는 ‘상속권 상실 선고 제도’가 신설되었습니다(민법 제1004조의2). 혈연이라는 형식보다 가족의 실질적 도리를 다했는지를 더 중요하게 보겠다는 것입니다. 1. 무엇이 바뀌나요?…