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< 징계절차에서 소명 기회를 반드시 부여해야 할까? >
변호사/노무사 이혜지|[email protected] 1. 들어가며 사용자는 인사권의 일환으로 근로자에 대한 징계를 할 수 있지만, 그 행사 과정에서 절차의 하자가 있는 경우 설령 징계 사유가

중도상환수수료와 이자제한법상 간주이자(대법원 2025. 9. 18. 선고 2023다221885 전원합의체 판결)
변호사 김상균|[email protected] 1. 대법원 전원합의체 판결 분석 가. 원고는 피고로부터 68억원을 대출하였습니다. 그런데 대출 약정에는 변제기 12개월 이내에 원고가 조기 상환할 경우

상대방 동의없는 대화 녹음의 적법성(대법원 2025. 10. 16. 선고 2025다204730 판결)
변호사 변창우|[email protected] 상대방 동의없는 대화 녹음이 불법행위에 해당하여 손해배상청구의 대상이 될 수 있는지에 대하여 그간 하급심 판결은 몇차례 나온 적이 있었습니다. 그런데 최근

변창우 대표변호사의 강연 소식
변창우 대표변호사는 2025년 10월 26일 개최된 대한병원장협의회 2025 추계학술대회에서 “의료법과 연계한 AI기반 진단 및 치료의 법적 효력”이라는 주제로 강연을 하였습니다. 기사 URL = https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=3033128

상가건물임대차보호법상 갱신요구권 행사에 의하여 갱신된임대차계약기간
상가건물임대차보호법(이하 ‘상임법’)은 특별한 사정이 없는 한 임차인이 최초 임차한 때로부터 10년간 계약갱신요구를 할 수 있도록 보장하고 있습니다. 그런데, 임차인의 갱신요구권 행사로 갱신된 임대차계약의

주식을 공동상속한 경우의 문제
변호사 박기민|[email protected] 1. 서론 공동상속인들이 피상속인이 보유하던 주식을 공동으로 상속한 경우, 공동상속인간에 주식을 어떠한 형태로 소유하게 되는지, 회사를 상대로 주주권을 행사하려면 어떻게 해야