뉴스레터

직원의 일방적인 사직 통보와 회사의 대응방법
변호사/노무사 이혜지|[email protected] 1. 들어가며 우리 노동법은 사용자의 해고에 대해서 정당한 이유를 요구하며 해고를 자유롭게 할 수 없도록 규제하고 있습니다. 반면, 근로자는 퇴직의

경찰 사건의 이송
변호사 김무한|[email protected] 형사사건으로 경찰의 수사를 받게 되는 경우, 당사자의 주소지 관할 경찰서가 아니라 멀리 떨어진 곳의 경찰서에서 수사를 진행하는 경우가 종종 있습니다.

의결권구속계약의 효력
변호사 박기민|[email protected] 1. 서론 주주간계약이란 주주의 회사법상 권리를 변경 또는 제한하거나 법에 정해진 회사의 운영방법을 변경하는 주주들간의 합의를 의미합니다. 회사가 투자를 유치하는

대법원 판결로 보는 임금피크제의 유효성 판단
변호사/노무사 이혜지|[email protected] – 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결을 중심으로 – 우리나라 기업의 임금체계는 오랫동안 근속연수에 따라 임금이 증가하는 연공급 체계를

이혼 후 혼인 무효
변호사 김상균|[email protected] 오늘은 이혼 관련하여 작년에 선고된 대법원 전원합의체 판결을 소개하도록 하겠습니다. 원고와 피고는 2001년 혼인신고를 하였고 슬하에 자녀 한 명을 두었습니다.

국민건강보험공단의 구상권 확대(본인부담상한액 초과금에도 적용)
변호사 변창우|[email protected] 최근 대법원은 의료사고로 인하여 지급된 요양급여비용 중 국민건강보험공단(이하, ‘공단’이라 함)에서 부담한 본인부담상한액 초과금액도 의료사고를 발생시킨 의료진들에게 구상권을 행사할 수 있다는

인사권 행사로서의 전직 명령, 어디까지 정당할까?
변호사/노무사 이혜지|[email protected] 1. 서론 회사는 직원의 직무 내용이나 근무 장소를 변경할 수 있는 인사권을 가지고 있습니다. 통상적으로 이는 회사 운영의 효율성을 높이기

소수주주의 회계장부열람/등사청구시 회사의 대응방향
변호사 김무한|[email protected] 소수주주권은 주주의 입장에서 자신의 권리를 보호하기 위한 중요한 권리이지만, 현 경영진에 대한 공격수단으로 악용될 경우 회사 경영에 심각한 위협이 될